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【急】招聘主管
职责描述：
1. 负责公司人才的自主招聘，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才；
2. 负责确认用人需求，掌握需求特点及要求，制定相应的招聘策略，选择并优化招聘渠道；
3. 负责公司日常面试安排、背景调查、录用及入职跟进；
4. 负责制定公司专业技术人才及中高端人才选拔体系，完善人才库建设及日常维护；
5. 招聘渠道效果分析，招聘质量相关数据分析。
任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，英语听说读写能力佳；
2. 3年以上招聘工作经验，医药行业临床研究领域招聘或者猎头经验；
3. 具有良好的团队合作意识，认同企业文化，可承受较强的工作压力，执行力强；
4. 良好的逻辑思维、优秀的语言表达、敏锐的洞察及分析判断力。
